БСДД пита: Минимална или Достойна заплата?
Платено съдържание
Въпросът е риторичен, казват кандидатите с 31 за народни представители от листите на политическа партия Български Съюз за Директна Демокрация (БСДД) в изборите на 9 юни. И отговорът не е „минимална“. Те знаят, че времето на мярката, наречена „минимална работна заплата“ е изтекло и тя само генерира работещи бедни в „салариата“, най-безнадеждната класа.
Кнадидатите на политическа партия Български Съюз за Директна Демокрация (БСДД) с основателна тревога наблюдават постоянно разразяващия се, меко казано, спор около нужното увеличение на Минималната Работна Заплата. Представители на работодателите едва ли не скъсаха досегашното тристранно споразумение за достигане поне на 50% от средната заплата в страната, а правителството, ангажирано с паркетни и придворни игри, направо забрави за нуждите на най-ощетените лица, заети в икономическия процес.
В БСДД знаят, че казионните синдикални организации, не смеят да отстояват твърдо интересите на около 20% от заетите лица в България, работещи на минимална работна заплата, пред риска да се окажат в конфликти с работодатели в частния сектор или в държавата и общините.
Това е причината кандидатите от БСДД да застанат на страната на хората, работещи в тежко материално положение и да предлагат незабавно реално увеличение поне до нивото от 1200 лв. като основа за прилагане на правилото, определено в Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, прието от 48-ото Народно събрание на 1 февруари 2023 г. Същевременно и останалите заплати ще трябва да бъдат индексирани със съответното нарастване, уточняват от БСДД, което няма да доведе до допълнителен инфлационен натиск поради своята единствено преразпределителна характеристика, но ще подобри икономическата среда и ще защити достойнството на българските граждани.
Аргументът на работодателите, че производителността на труда у нас е ниска всъщност е упрек към самите тях, че не полагат достатъчно усилия за добро управление на предприятията и административните звена, като пренебрегват нуждата от инвестиции в нови технологии, обучения, по-добри условия на труд. Това се отнася и до самата държава, която на практика се явява най-големия работодател с неестествено раздутата си администрация.
От друга страна, аргументът на постоянно сменящите се правителства, че няма достатъчно пари в бюджета за издръжка на апарата в държавата и общините, също не носи нужната тежест поради липса на яснота за необходимостта от непрекъснатото му помпане с хора, които не правят нищо и работят като „гласоподаватели“, както и липсата на политическа воля за затваряне на дупките, от които изтича обществения ресурс, за което най-яркият пример е източването на Здравната каса.
Властта би следвало да се ориентира към стимули за бизнеса с намаляване на осигурителната тежест и увеличаване на косвеното облагане, за да подпомогне заетостта при онези работодатели, които влагат повече в развитието на работната среда и своя човешки потенциал, добавят от БСДД.
„Призоваваме държавата и като кандидати за народни представители няма да се поддадем на натиска от работодателските организации, тъй като обратното неминуемо ще доведе до разрастване на социалното напрежение, изкуствено потискано с помощта на определен кръг от заинтересовани лица“, казват от БСДД.
България не може и не бива да се конкурира икономически в международен план с ниски заплати на работниците и служителите, а с евтина и достъпна собствена енергия най-вече, твърдо заявяват кандидатите на БСДД.
Гласувайте за Българския съюз за директна демокрация и нека заедно изградим бъдещето на нашата страна!
Призивът за гласуване с ангелското число 31 е придружен от девиза на кампанията „НОВО, ДОКАЗАНО ВЪВ ВРЕМЕТО!“. Той отразява посланието на най-добрите кандидати в тези избори с идеи, които са все така нови за България, защото са чисти и неупотребени в схемите на досегашните, но са и отдавна доказани като работещи в най-добрите примери за успешно държавно управление.
Редакционен екип АгораПост
