Истински синдикати в истинска демокрация
Швейцарските профсъюзи призовават за увеличение на заплатите с до 5%, за да компенсират работниците за годините на покачване на потребителските, енергийните и здравните цени. Оправдани ли са тези искания в скъпата Швейцария, където заплатите на работниците отдавна са обект на завист от целия свят?
Швейцарските синдикати и работодатели имат коренно различни очаквания. Работодателите вече възразяват срещу исканията за увеличение на заплатите, което сигнализира за потенциални търкания по време на преговорите за заплатите със синдикатите.
Исканията
Профсъюзът Travail Suisse призовава заплатите да се повишат с между 2,5% и 4% през следващата година, за да се компенсира фактът, че инфлацията изяде цялата стойност на увеличенията на заплатите от 2021 г. насам.
Заплатите в Швейцария са се увеличили средно с 1,7% през 2023 г., но увеличението с 2,1% на разходите за живот е довело до -0,4% загуба на реален годишен доход.
Швейцарската търговска асоциация (Kaufmännische Verband) използва същия аргумент, за да оправдае увеличението на заплатите до 5%.
Швейцарската асоциация на служителите (Angestellte Schweiz) се аргументира за по-скромно увеличение от 2,2%.
Преговорите между профсъюзите, представляващи работниците в хотелиерството и техните работодатели, се провалиха през юли и сега се насочват към арбитражен съд.
Швейцарската федерация на профсъюзите иска всеки, който е завършил чиракуване, да печели поне 5000 швейцарски франка (5785 долара) на месец.
Оправданието
Всички профсъюзи се позовават на ефектите от високата инфлация, за да оправдаят исканията си за заплати.
Travail Suisse говори за „исторически слабо развитие на заплатите“ през последните няколко години поради ефектите от инфлацията. „Докато икономиката е нараснала с над 7% в реално изражение от 2021 г. насам, реалните заплати са паднали с повече от 3%“, казва Томас Бауер, ръководител на икономическата политика.
Синдикатът също така обвинява компаниите, че задържат печалбите от растежа на производителността за себе си, докато работниците се сблъскват с нарастващи трудности при посрещането на разходите си за живот.
Поради най-доброто държавно управление с пряко гражданско участие птребителските цени не са се повишили толкова много в Швейцария, колкото в останалия свят. Инфлацията в Швейцария възлиза на 2,8% през 2022 г., докато световната инфлация достигна своя връх от 8,7%, според Международния валутен фонд.
Но жителите на Швейцария също са засегнати от нарастващите разходи за здравно осигуряване, които са се увеличили с 31% през последното десетилетие, докато заплатите са се увеличили само с 6%.
Федерацията на синдикатите предупреждава, че инфлацията удря по-силно хората с ниски доходи, тъй като основните разходи, като отопление и осветление на домовете, формират по-голям дял от техния бюджет, отколкото за богатите.
„Хората с ниски и средни доходи имат по-малко пари за живот днес след оценка на инфлацията, отколкото преди няколко години. Обратно, ситуацията рязко се е подобрила за най-добре печелещите. Те разполагат с до 3000 швейцарски франка повече на месец, дори след приспадане на инфлацията“, каза главният икономист на съюза Даниел Лампарт пред швейцарската обществена телевизия SRF през април.
Контрааргументите
Индустриални групи разкритикуваха исканията на синдикатите за заплатите. Swissmem, която представлява електрическата, машиностроителната и металната промишленост, ги нарече „опасни и нереалистични“.
Лобистката група също така отхвърля аргументите на синдикатите, че компаниите се напомпват от подобрените икономически условия за сметка на работниците.
През първите три месеца на 2024 г. износът е намалял с 8,5%, продажбите с 5,4% и новите поръчки с 2,3% за 1250 компании на Swissmem в сравнение със същия период на миналата година.
„Профсъюзите си затварят очите за трудната ситуация, пред която е изправена швейцарската технологична индустрия от доста време“, заяви Swissmem.
Асоциацията на швейцарските работодатели нарече исканията за заплати „прекомерни“, твърдейки, че подобни увеличения могат да изложат на риск оцеляването на някои компании.
Има също доказателства, че условията за швейцарската работна сила се подобряват. Инфлацията намалява от пика от 2,8% през 2022 г. и се очаква да достигне 1,3% тази година и 1,1% през 2025 г.
През ноември Unia се похвали, че е договорила увеличение на заплатите над 2,5%, а в някои случаи дори над инфлацията, в няколко промишлени сектора за 2024 г. „Заплатите отново вървят в крак с инфлацията“, каза тогава синдикатът.
Възможни резултати
Годишното увеличение на заплатите е средно с 1% между 2014 г. и 2024 г., според доклад на банката UBS от миналия ноември. Заплатите се повишиха с 2,3% през 2023 г., за да компенсират огромното покачване на инфлацията предходната година, но увеличението на заплатите спадна обратно до 1,7% миналата година.
Неотдавнашно проучване на 4500 компании от Института за икономически изследвания KOF разкри средно очаквано номинално увеличение на заплатите от 1,6% през следващите 12 месеца в редица сектори.
Търговията на дребно очаква най-малко увеличение от 1,1%, докато индустрията на хотелиерството прогнозира 2,7% ръст на заплатите. Според проучването машинните инженери (1,3%) могат да очакват по-ниско увеличение на заплатите от IT работниците (1,8%).
Същите компании обаче очакват и по-висока инфлация от прогнозата от 1,3% на Швейцарската национална банка. Анкетираните в проучването прогнозират инфлация от 1,6%, което би компенсирало увеличението на средната заплата.
Източник: SwissInfo
