Трудовите доходи в Германия пълзят след инфлацията
Поскъпването, предизвикано от новопроизведеното евро, предизвиква опити за ответна реакция от страна на Германското правителство с административно увеличеие на МРЗ
Докато в ход е изключителният пилотен проект за въвеждане на базов доход в Германия, за което ни информира DW, служителите и работниците там могат да очакват обяснимо увеличение на заплатите през новата година, според проучване на компаниите от Ifo Institute.
От една страна те търсят квалифицирани работници, от друга страна, минималните заплати се покачват административно, обясняват икономическите изследователи.
От анкетираните 630 мениджъри по персонала, 78% очакват „заплатите да се повишат средно с 4,7% в тяхната работна сила като цяло“. Спадащи заплати са много малко докладвани.
„Очаква се увеличението на заплатите да бъде най-високо в сектора на услугите, със средно 5,8 процента“, според проучването, предоставено за отразяване от DPA.
Компаниите за търговия и услуги очакват, че „увеличенията на заплатите за неквалифицираните работници ще бъдат по-високи, отколкото за квалифицираните работници“.
Едно от обясненията за това може да бъде силното увеличение на минималната работна заплата: от предишните 9,60 евро (18,76 лева) минималната работна заплата ще се повиши до 9,82 евро в събота и с още 6,4 на сто, до 10,45 евро, на 1 юли.
А според коалиционното споразумение новото федерално правителство иска отново да повиши минималната заплата през 2022 г. до 12 евро (23,45 лева).
Според проучването на мениджърите по човешки ресурси средно 20% от служителите в сектора на услугите биха се възползвали от това, 10% в търговията и 7% в индустрията.
От друга страна, около 80% от анкетираните кадрови мениджъри търсят квалифицирани работници. Почти всички от тях биха имали проблеми с това: „Очаква се трудностите при намирането на квалифицирани работници да се влошат в сравнение с миналата година“, пишат икономическите изследователи.
Четиридесет процента от компаниите са планирали да увеличат персонала си, а само 12 процента да съкратят работни места.
„Анкетираните мениджъри по персонала виждат повишаването на привлекателността на професионалното обучение като най-подходящата мярка за борба с недостига на квалифицирани работници.“
От своя страна СЕГА съобщава, че у нас доходите на практика остават във фризера поне до март, а административната заплата ще бъде все така не по-малко от зловещите 333 евро (650 лева). Това означава по 1,89 евро (3,70 лева) на час за 22 работни дни с по 8 работни часа.
Такава ужасяваща разлика от 10 пъти ще извежда навън към Германия не само квалифицираните, но най-вече всички работници и служители, които трудно могат да повишат ниската си квалификация у нас. Тоест, прекариатът ще продължи да се движи на запад, засилвайки и без това бруталната българска демографска катастрофа.
В този смисъл, единственото трайно и устойчиво решение за България, тук и сега, остава системата с базов доход. По тази причина с нетърпение очакваме и първите резултати от германския експеримент.
В Германия имат цялото време на света да се упражняват по темата, докато хората, останали в България не разполагат с него. Нужно е политическо действие от страна на новата власт у нас, както и гражданско осъзнаване на катастрофалното положение в предстоящия мандат.
Източник: DPA International
